POSTE DI LATINA, IMPRESA AL FEMMINILE
Poste Italiane si conferma sempre di più unazienda in rosa: le donne nel Gruppo sono infatti 77.835, pari al 52% dellintera popolazione aziendale. In linea con le direttive europee riguardanti le pari opportunità e la parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego, Poste Italiane ha concretamente riconosciuto la centralità di tali principi impegnandosi a valorizzare le competenze femminili in ambiti dirigenziali e gestionali.
Limpegno dellazienda per la promozione delluguaglianza di genere in ambito lavorativo è testimoniato dallattività intrapresa ormai da diversi anni dal Comitato Pari Opportunità di Poste Italiane i cui risultati evidenziano una sempre crescente rappresentatività delle donne in azienda.
I dati relativi alla composizione delle Risorse Umane nel Gruppo attestano che Poste Italiane è infatti una delle realtà aziendali del Paese con la più alta percentuale di presenze femminili.
Da unattenta analisi del territorio è ad esempio emerso che nella Filiale di Latina lelemento femminile risulta prevalente.
I dati relativi alluniverso femminile impegnato nelle specifiche attività gestite dalla Filiale: uffici postali, Servizio Commerciale, Filatelia, (non rientra tra queste attività il servizio di recapito) evidenziano che la percentuale delle donne tra le risorse impiegate supera il 53%. La percentuale maggiore si riscontra tra gli addetti allo sportello dove la presenza femminile sale al 58%. Una lettura più approfondita dei numeri testimonia inoltre un continuo trend di crescita della percentuale di donne che ricoprono ruoli direttivi: alla guida di 31 uffici postali della provincia cè un direttore donna; in 2 di questi lintero personale applicato è totalmente al femminile. Significativo anche il dato riferito alla percentuale delle donne con mansioni di responsabilità: raggiunge il 52% il numero delle donne inserite nello staff della Filiale.